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给下属压对担子,看似是在施压,实则是在倒逼成长。适当的挑战能激发潜能,让团队在逆境中茁壮。不是简单的任务堆砌,而是量身定做的任务序列,引导他们在实战中学习、提升。压对担子,就是找到那个既能激发潜能,又不会让他们喘不过气的平衡点,让团队在挑战中不断成长,成为更强大的力量。