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管理者在平衡业务与管理精力时,应明确目标,合理分配时间。首先,制定详细的工作计划,确保业务发展有序进行。其次,提升团队协作能力,培养下属独立处理问题的能力。同时,关注自身健康管理,保持精力充沛。最后,善于利用工具和资源,提高工作效率,确保业务与管理两不误。