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在协作中,根本矛盾往往源于沟通不畅和角色定位不清。换位思考是解决这一矛盾的关键。首先,双方需倾听彼此的立场和需求,理解对方的工作压力和期望。其次,明确各自的责任和目标,确保任务分配合理。最后,建立互信的沟通机制,及时反馈和调整,以实现团队和谐共进,共同推进项目成功。