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跨部门协作的破局之道,在于打破壁垒,构建共赢文化。首先,建立明确的沟通机制,确保信息流通无阻;其次,强化团队意识,培养跨部门成员的协同能力;再者,通过共同目标设定和绩效评估,激发团队动力。此外,定期举办跨部门交流活动,增进了解与信任,最终实现资源共享,共创辉煌。