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变革管理中的沟通策略与技巧至关重要。首先,明确沟通目标,确保信息传递清晰、准确。其次,采用多种沟通渠道,如会议、邮件、公告等,满足不同受众的需求。再者,注重倾听,鼓励反馈,及时调整沟通策略。最后,传递积极正面的信息,增强团队凝聚力,助力变革成功。