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扁平化组织下的领导力新范式,强调去中心化、协同合作与赋能员工。领导者需具备卓越的沟通、激励和决策能力,引领团队实现共同目标。打破传统层级,倡导扁平化管理,激发组织活力,实现高效协同,推动企业持续发展。