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打造学习型团队,需明确目标、制定计划、营造氛围。首先,确立共同愿景,激发团队学习动力。其次,建立学习机制,定期组织培训、研讨,提升团队整体素质。最后,鼓励创新思维,倡导分享与交流,形成良性互动,共同成长。